relatório anual 2024

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conheça os principais indicadores
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Vamos percorrer os principais marcos e resultados obtidos em 2024, ano em que demos grandes passos estratégicos para o nosso futuro.

A Nors é agora uma marca única e global. Em 2024 consolidámos a nossa identidade e reforçámos a nossa presença pelo mundo, através do lançamento de uma marca global que lidera todos os nossos segmentos, em todas as geografias nas quais estamos presentes. Movidos pela ambição, evoluímos para continuar a criar valor e a fazer com que tudo funcione melhor, todos os dias.

Seguimos, juntos, nesta jornada de reflexão e projeção dos próximos capítulos de crescimento.

Somos todos Nors.

Uma marca unificada para um futuro mais promissor.

mensagem do Group CEO

Juntos, fazemos acontecer.

2024 ficará para sempre na história da Nors como um ano de transformação. Foi o ano em que solidificámos a nossa presença internacional através do lançamento de uma marca única e global: a Nors. Apresentamo-nos como uma só equipa e uma só Nors, através de uma marca confiante e próxima, inspirada pelo legado e propósito de oferecer serviços, soluções e equipamentos para que tudo funcione melhor, todos os dias.

Esta mudança estratégica simboliza mais do que apenas uma mudança visual. Esta transformação representa a consolidação da nossa identidade enquanto multinacional e traduz uma renovação de propósito, valores e ambição: a de que juntos – em equipa e próximos dos nossos parceiros, clientes e fornecedores – fazemos acontecer.

Em 2025, vamos continuar esta jornada de transformação e crescimento: superando as nossas metas, alcançando novos desafios e consolidando a nossa posição global.

Tomás Jervell
Presidente do Conselho de Administração e Group CEO
aceda ao relatório de 2024
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Making our future work

A nossa jornada ancorada na Estratégia 2030

2024 foi um ano repleto de iniciativas que projetam o futuro da Nors, assente nos cinco pilares da nossa Estratégia 2030: Crescimento, Eficiência, Transformação, Pessoas, Sustentabilidade.
Embarque, connosco, numa viagem pelos principais marcos.

mais projetos
colaboradores

3 152

nacionalidades

25

mulheres em cargos de gestão

56

volume de formação

100 383h

distribuição por idade

36 %

< 35 Anos
Geração Y

41 %

35 – 50 Anos
Geração X/Y

23 %

> 50 Anos
Baby Boomers

relatório e contas 2024

relatório e contas 2024

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