Ao longo de 2023 embarcámos numa viagem de ambição, na qual celebrámos, com grande entusiasmo, o nosso “legado de futuro”: os 90 anos do Grupo Nors.
Os acontecimentos, projetos e desafios que marcaram 2023 tiveram um papel fundamental no reforço da voz do Grupo. Fruto de uma dispersão cada vez mais global e dinâmica, temos fortalecido a nossa pegada nas dezenas de geografias e empresas que constituem o nosso portfólio, enquanto asseguramos uma presença mais próxima e agregadora, consolidada na cultura Nors.
2023 espelhou, incontestavelmente, essa ambição.
2023 foi um ano determinante para o Grupo Nors. Nestes doze meses, em que celebrámos, com grande entusiasmo, o nosso legado de 90 anos, olhámos para o futuro, preparando o caminho para grandes concretizações nos anos vindouros.
Desde a definição da nossa visão de futuro, ancorada na apresentação da estratégia Nors até 2030, designada “Making our future work”, passando pela implementação bem-sucedida de diversos projetos internos estratégicos, até à expansão da nossa presença global – com a aquisição de duas novas empresas que reforçam o footprint geográfico do Grupo e a sua estratégia de diversificação do negócio, cada passo que demos foi orientado por uma visão partilhada de excelência e crescimento sustentado.
Este é, e continuará a ser, o grande motor da nossa ambição para os próximos anos: com um foco estrutural no crescimento, na eficiência, na transformação, nas pessoas e na sustentabilidade, preparamos um caminho que só se pode esperar ambicioso, inovador e próspero.
Volume de negócios: 566 M€
Unidades entregues
Camiões Gama Alta: 2 168
Camiões Gama Média: 793
Equipamentos agrícolas: 413
Equipamentos de construção: 11
Volume de negócios: 67 M€
Unidades entregues
Equipamentos de construção: 129
Volume de negócios: 429 M€
Unidades entregues
Equipamentos de construção: 732
Volume de negócios: 347 M€
Unidades entregues
Equipamentos de construção: 735
Volume de negócios: 434 M€
Unidades entregues
Camiões Gama Alta: 1 659
Camiões Gama Média: 313
Equipamentos de construção: 170
Volume de negócios: 298 M€
Unidades entregues
Equipamentos de construção: 300
Volume de negócios: 234 M€
Unidades entregues
Equipamentos de construção: 784
Volume de negócios: 252 M€
Unidades entregues
Equipamentos de construção: 797
Volume de negócios: 119 M€
Unidades entregues
Camiões Gama Alta: 455
Camiões Gama Média: 5
Equipamentos de construção: 127
Volume de negócios: 9 M€
Unidades entregues
Camiões Gama Alta: 136
Volume de negócios: 20 M€
Unidades entregues
Camiões Gama Alta: 104
Volume de negócios: 10 M€
Unidades entregues
Camiões Gama Alta: 85
Camiões Gama Média: 17
Sendo a diversidade um dos fatores-chave da cultura de um Grupo como a Nors, que integra uma multiplicidade de géneros, gerações, culturas, competências, conhecimentos e experiências profissionais, a estratégia de Cultura Nors tem procurado capitalizar as mais-valias que advêm dessa mesma pluralidade, enraizando-a nas lideranças e nos embaixadores que defendem o ADN Nors diariamente. Hoje, continuamos, de forma crescente, a fomentar uma atitude sem fronteiras e uma vontade permanente de ser sempre melhor: com as melhores (e mais diversas) pessoas do nosso lado.
< 35 Anos
Geração Y
35 – 50 Anos
Geração X/Y
> 50 Anos
Baby Boomers
No decorrer de 2023 estabilizámos e apresentámos a estratégia Nors até 2030, assente no mote “Making our future work”. Este é um caminho que vai, necessariamente, moldar o nosso futuro em conjunto e que tem como premissa a envolvência e participação de todos nesta jornada, desde o início.
Em 2023, lançámos a Nors [in]tranet: uma nova plataforma de comunicação agregadora do Grupo, na qual centralizamos toda a informação, iniciativas e funcionalidades que impactam a Nors. Com este canal, facilitámos a comunicação entre as nossas várias empresas, estruturas e geografias, permitindo que os colaboradores acedam a toda a informação de que necessitam, de forma rápida e eficaz.
O Nors + é o novo programa de benefícios da Nors que promete agregar num só local todas as vantagens de trabalhar no Grupo, para que todas as nossas Pessoas tenham acesso a um conjunto alargado de vantagens que facilitem o seu dia-a-dia. Ambicionamos promover um equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, apresentando diversos benefícios na área da Educação, Saúde, Banca, assim como descontos em marcas e serviços.
O programa de estágios Nors Flow – resultante de um update e renaming de um anterior programa direcionado a trainees das áreas técnico-operacionais – tem como ambição associar a área de eficiência operacional e o programa Flow à atração de talento jovem para integrar o após-venda da Nors e assim transformar o amanhã desta área.
